Starbucks adalah salah satu kedai kopi yang paling disukai di dunia. Tidak hanya itu, bekerja di Starbucks ternyata menjadi impian bagi pencari kerja karena perusahaan ini sangat memperhatikan karyawannya. Itulah sebabnya banyak yang ingin tahu cara melamar kerja di Starbucks.
Faktanya, sangat sulit untuk mendapatkan pekerjaan di Starbucks. Meski kabarnya Starbucks selalu membuka setiap tahun, namun kenyataannya hanya sedikit orang yang diterima bekerja di sana. Pelajari artikel ini untuk mendapatkan panduan tentang cara melamar kerja di Starbucks Bali.
Cara Melamar Kerja di Starbucks Secara Online
Tak heran jika banyak yang ingin tahu cara melamar kerja di Starbucks. Perusahaan ini terkenal sangat peduli terhadap karyawan dengan memberikan fasilitas mengesankan, seperti asuransi, bonus, dan kenaikan gaji. Jika ingin melamar di Starbucks, ikuti saja langkah di bawah ini.
Cara Melamar Kerja di Starbucks Lewat Situs Web
Seorang pelamar dapat mengirimkan lamaran pekerjaannya ke situs web resmi milik Starbucks. Berikut adalah langkah-langkah yang harus dilakukan:
- Masuklah ke situs web resmi Starbucks, yaitu di www.starbucks.co.id
- Temukan menu “Career Center” kemudian klik.
- Calon pelamar akan diarahkan untuk masuk ke halaman selanjutnya. Silahkan memilih lowongan kerja di Starbucks, apakah ingin menjadi karyawan Retails Careers-Barista atau Retails Careers-Store Management.
- Jika ingin mengetahui kualifikasi dan syarat kerja di starbucks 2022 yang diminta oleh perusahaan, silakan klik masing-masing pilihan karir tersebut.
- Apabila merasa posisi dan syarat kerja yang diminta oleh Starbucks bisa dipenuhi, lanjutkan dengan mengisi formulir pendaftaran pelamar pada kolom “How to Apply” – “Online Application”.
- Jika tidak menemukan kolom tersebut, tidak usah bingung. Pelamar bisa mengisi formulir pendaftaran di situs web career-sbuxindonesia.
- Lakukan pengisian data diri dengan sebenar-benarnya. Adapun yang harus diisi antara lain meliputi data pribadi, informasi pendidikan, posisi dan kota tempat bekerja yang diinginkan. Calon pelamar juga harus menjawab beberapa pertanyaan lain.
- Jangan lupa melakukan centang pada kolom “Term and Conditions”.
- Isi kode unik, lalu klik tombol “Submit”.
Cara Melamar Kerja Lewat LinkedIn
Sama halnya melalui situs web resmi Starbucks, cara melamar kerja di Starbucks lewat LinkedIn juga sangat mudah. Begini langkah-langkahnya:
- PT Sari Coffee Indonesia adalah pemegang izin Starbuck di Indonesia. Bukalah akun LinkedIn resmi miliknya, yaitu https://www.linkedin.com/company/pt-sari-coffe-indonesia.
- Periksa terlebih dahulu apakah di sana Starbucks Indonesia membuka lowongan pekerjaan.
- Apabila ada, maka lanjutkan dengan mengklik “Lihat Pekerjaan”.
- Silakan cari posisi pekerjaan yang diinginkan, misalnya Starbucks career part time atau lowongan kerja paruh waktu.
- Masukkan data-data dan informasi yang diminta, kemudian ikuti arahan selanjutnya.
- Pastikan untuk memeriksa data yang hendak dikirim dengan mengklik opsi “Tinjau”.
- Setelah yakin semua data terisi dengan benar, akhiri langkah dengan mengklik “Kirim”.
Seorang pelamar dapat mengirimkan lamaran untuk beberapa pekerjaan sekaligus. Pelamar dapat memantau perjalanan surat lamarannya karena segera setelah Starbucks menerima aplikasi, pelamar akan mendapatkan email yang berisi konfirmasi penerimaan.
4 Pekerjaan yang Paling Sering Membuka Lowongan di Starbucks
Banyak orang mengira pekerjaan yang paling umum di Starbucks adalah Barista. Namun, sebenarnya ada banyak posisi lain yang cukup populer dan paling sering menerima karyawan.
Berikut adalah 4 jenis pekerjaan tersebut:
Barista
Gaji kerja di Starbucks akan menyesuaikan dengan posisi karyawan. Seorang Barista pemula mungkin akan menerima penghasilan sebesar UMR di kota tempatnya bekerja. Namun, seiring dengan meningkatnya keahlian, Starbucks pasti akan menambah penghasilan tersebut.
Posisi Barista sangat penting karena membawa sifat dan karakter dari Starbucks. Artinya, Barista adalah perwujudan dari misi, visi, dan nilai-nilai baik yang dimiliki perusahaan. Seorang Barista tidak hanya mampu membuat kopi yang enak, tetapi juga berhubungan baik dengan pelanggan.
Tidak hanya secara eksternal, Barista juga harus melakukan tugas internal toko. Misalnya, menjaga kebersihan dan keteraturan ruang kerja, serta menyampaikan informasi yang terjadi di dalam toko kepada manajer toko.
Supervisor Shift
Pekerjaan ini sangat cocok untuk seseorang yang ingin mendapatkan pengalaman memimpin. Seorang Supervisor Shift akan memimpin tim dan membuat keputusan tentang operasional toko. Posisi ini memastikan seseorang untuk mampu berinteraksi dengan baik kepada pelanggan dan mitra. Supervisor Shift melaksanakan tugas seperti menjalankan operasional toko selama shift dan membantu dalam pelatihan karyawan baru.
Asisten Manajer Toko
Posisi Asisten Manajer Toko diisi oleh orang-orang yang sudah terbiasa dengan posisi kepemimpinan. Posisi ini bertanggung jawab dalam mengelola operasional toko dan memimpin tim.
Tugas lainnya meliputi merekrut dan melatih karyawan baru, menyelesaikan komplain, dan memastikan seluruh karyawan mematuhi kebijakan perusahaan.
Manajer Toko
Seorang Manajer Toko harus menjalankan toko seolah-olah menjadi miliknya. Tugasnya adalah mengurus operasional sehari-hari hingga atas keuangannya. Manajer Toko juga bertugas mengawasi dan mengarahkan tim, menyelesaikan masalah karyawan, dan mengelola inventaris.
Cara melamar kerja di Starbucks sangat mudah. Bagian rekrutmen akan meninjau pelamar untuk setiap lowongan dan memanggil kandidat yang cocok. Apabila perusahaan memutuskan untuk tidak melakukan wawancara, maka pelamar akan mendapatkan pemberitahuan lewat email. Baca artikel lainnya hanya di Laskar Pena.
